为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化党内监督，压实各级党组织主体责任，襄阳科技职业学院于近日召开"两谈话两报告"工作会。学院党委班子成员、各基层党组织书记、中层干部及相关职能部门负责人参加会议，会议围绕"两谈话两报告"制度的落实情况进行部署，推动监督执纪向基层延伸、向日常发力。

会议指出，"两谈话两报告"是加强党内监督、及早发现和纠正苗头性倾向性问题的重要制度安排。所谓"两谈话"，即党委（党组）书记与班子成员、下级党组织书记开展谈心谈话，纪检监察机构与重点岗位人员开展廉政谈话；"两报告"则要求领导班子成员定期向党委报告履行"一岗双责任"情况，下级党组织定期向上级党委和纪委报告落实全面从严治党主体责任情况。学院要把这项制度作为常态化工作抓实抓细，做到谈在经常、报在平时。

会上，学院党委主要负责同志就前一阶段"两谈话两报告"工作开展情况进行了通报，肯定了各基层党组织在压力传导、风险防控、作风建设等方面取得的成效，同时指出了个别部门存在谈话内容泛化、报告事项不够具体、整改跟进不够及时等问题。会议要求，各基层党组织要对照问题清单逐项整改，切实提高谈话的针对性和报告的实效性，坚决防止制度执行"走过场"。

会议强调，要把"两谈话两报告"与学院中心工作紧密结合。一方面，聚焦招生录取、基建采购、科研经费、职称评审等重点领域和关键环节，通过常态化廉政谈话早提醒、早预防；另一方面，将报告结果与年度考核、述职述廉、政治生态分析研判相衔接，形成"谈—报—改—督"的闭环机制。学院纪检监察机构要加强对谈话记录、报告材料和整改落实情况的抽查检查，对敷衍应付、弄虚作假的严肃追责问责。

会议还就下一阶段工作作出部署：一是完善谈话提纲和报告模板，明确必谈必报内容，提升工作规范化水平；二是建立"两谈话两报告"台账，实行动态管理，做到有记录、有分析、有反馈；三是加强业务培训，提升基层党组织书记履行监督职责的能力；四是把制度落实与警示教育、以案促改结合起来，持续营造风清气正的育人环境。

此次工作会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。襄阳科技职业学院将以"两谈话两报告"为抓手，不断健全党内监督体系，推动全面从严治党与职业教育高质量发展同频共振，为学院各项事业稳步前行提供坚强政治保障。